Pressesprecher / HR-Social-Media-Manager (m/w)

Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich Landrat:

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Video-Produktionen
• Entwicklung und Umsetzung einer Arbeitgebermarke inkl. Personalmarketing, v.a. im Bereich der Ausbildung
• Aufbau eines Netzwerkes für das Landratsamt bei LinkedIn
• Arbeitgeber- und Bürgerkommunikation in Social-Media-Kanälen
• Gestaltung von Flyern und Anzeigen für Web und Print
• Schreiben von Grußworten und Presseinformationen
• Beantwortung von Presseanfragen
• Chef vom Dienst im Rotationsprinzip des Newsroom-Teams

Das bringen Sie mit:

• vorzugsweise ein Hochschulstudium mit dem Abschluss als Bachelor oder einem vergleichbaren Diplomierungsgrad in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar
  Vergleichbar sind insbesondere entsprechende Abschlüsse in den Fachrichtungen Public Relations, Journalistik,  Kommunikationsmanagement und Kommunikations- oder Mediendesign.
  
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Bereich der Social-Media-Kommunikation und insbesondere im Employer-Marketing
  
• Erfahrung in den Gestaltungsprogrammen wie InDesign, Photoshop oder Illustrator
  
• Erfahrungen in der Produktion von Videos, u.a. durch den Einsatz von Schnittprogrammen wie DaVinci Resolve
• Lehrgangszertifizierung im Bereich Newsroom und Chef vom Dienst (oder die Bereitschaft zur Qualifizierung)
• freundliches und repräsentatives Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gestalterische und journalistische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
  

Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.

Unser Angebot:

• Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
  
• Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 11
  
• vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing
  
• Möglichkeiten zur Fortbildung sowie finanzielle Unterstützung bei Qualifizierungen
  
• ein moderner Arbeitsplatz
  
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
  
• Arbeitsort Bautzen
  
• 30 Arbeitstage Urlaub (zuzüglich frei am 24.12. und 31.12.)
  
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten